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MGG Legal,

votre partenaire
en droit social

Fondé en 2010, MGG Legal est un cabinet indépendant qui accompagne les entreprises françaises et internationales, aux côtés des directions générales, des DRH et des équipes sociales, sur l’ensemble de leurs problématiques de droit social, de la gestion quotidienne aux projets de transformation les plus complexes.
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La force du collectif international

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Le réseau ELLINT

Le réseau ELLINT

MGG Legal depuis 2013 a souhaité structurer sa présence à l’international.

Membre fondateur du réseau ELLINT, MGG Legal travaille en coordination avec plus de 220avocats spécialisés en droit social dans 22 pays.
Cette alliance permet d’apporter à nos clients une expertise locale, tout en garantissant une coordination fluide et une stratégie sociale harmonisée à l’échelle internationale.

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Un German desk & un Canadian desk

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German Desk & Canadian Desk

German Desk & Canadian Desk

Depuis 2018, notre German Desk accompagne des clients allemands, suisses et autrichiens installés en France ou souhaitant s’y établir. Notre équipe parle allemand et connait bien la culture d’entreprise allemande.

Membre et Partenaire Or de la chambre de commerce France-Canada depuis 2023, MGG Legal a bâti depuis plusieurs années une relation forte et étroite avec le Canada. A ce titre, elle accompagne de nombreuses entreprises venant de diverses provinces canadiennes qui sont d’ores été déjà établies en France ou qui souhaitent s’y installer. Inversement, avec le concours de partenaires historiques basés au Canada, MGG Legal accompagne des entreprises françaises qui entendent poursuivre le développement de leurs activités au Canada ou qui entendent y détacher des salariés français.

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L’offre Invest in France

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L’offre Invest in France

L’offre Invest in France

Grace à son savoir faire et à ses partenaires en matière de paie, comptabilité, immigration, fiscalité et droit des sociétés, MGG Legal accompagne les entreprises étrangères qui s’implantent en France et nous les aidons à sécuriser leur création d’entreprise et à naviguer au sein du cadre juridique français.

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MGG Legal
Le sens du service

Cabinet exclusivement dédié au droit social, MGG Legal accompagne PME, ETI, groupes cotés ou non dans leurs projets les plus stratégiques, en France comme à l’international.

Un ADN 100 % droit social

Un ADN 100 % droit social

De la restructuration à la gouvernance, du dialogue social à la conformité, MGG Legal accompagne les entreprises sur tout le spectre du droit social, en conseil comme en contentieux.
Former, informer, anticiper

Former, informer, anticiper

À travers la MGG Academy et certifié Qualiopi, le cabinet propose des webinaires mensuels « 60 minutes chrono » et des formats courts en anglais pour accompagner ses clients dans la compréhension du droit social.
Une vision engagée du cabinet

Une vision engagée du cabinet

Le cabinet développe une démarche RSE structurée, une politique de digitalisation complète et une implication forte dans la formation des juristes de demain, notamment via le Prix Ellint.
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Le non-respect du délai de carence entre deux stages entraîne une requalification en contrat de travail

Faits : Un stagiaire avait effectué 3 stages successifs au sein d’une même société, dont deux stages d’une durée cumulée de dix mois au cours de la même année d’enseignement et dans le même organisme d’accueil. Il a sollicité la [...]

L’indemnité de précarité reste due, même en cas de requalification du CDD en CDI

Par un arrêt du 24 septembre 2025 (Cass. soc., 24 septembre 2025, n° 24-15.812), la Cour de cassation rappelle que l’indemnité de précarité versée au terme d’un contrat à durée déterminée (CDD) demeure acquise au salarié, y compris lorsque le [...]

Les télétravailleurs ont le droit aux tickets restaurants

Il existait une divergence entre les juges du fond quant au fait de savoir si les télétravailleurs doivent bénéficier des tickets restaurant : Dans un arrêt du 8 octobre 2025, la Cour de cassation tranche enfin cette question et se [...]

Détermination de l’ancienneté pour le montant de l’indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse : pas de déduction des arrêts maladie du salarié

Aux termes de l’article L. 1235-3 du Code du travail, le salarié dont le licenciement est jugé sans cause réelle et sérieuse peut prétendre à une indemnité dont le montant dépend du salaire de référence du salarié et de son [...]

Mention des jours de RTT sur le bulletin de paie : une simple valeur informative

Par un arrêt du 3 septembre 2025 (Cass. soc., 3 septembre 2025, n° 23-18.275), la Cour de cassation réaffirme un principe désormais constant : la mention, sur le bulletin de paie, des jours pris au titre de la réduction du [...]
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Le Cabinet

Nos Reconnaissances

Le savoir-faire de MGG Legal est régulièrement salué par les classements de référence en droit social, en France et à l’international.

Ces distinctions récompensent la qualité de nos analyses, notre réactivité, notre connaissance fine du terrain social et notre capacité à intervenir sur des dossiers complexes.