Unsere Selbstverpflichtungen

Eine engagierte Kanzlei

Unser Engagement zeigt sich in unseren
Beziehungen zur Universität, unserem CSR-Projekt
und den Werten, die wir tagtäglich in unserer
Arbeit umsetzen.

Engagement / 01
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Unsere Anwälte bringen sich in Kolloquien und im Unterricht zum Master II an der Universität ein.

2010 haben wir den ELLINT-Preis eingeführt, auf den wir sehr stolz sind. Ziel des ELLINT-Preises ist es, einen oder
mehrere Artikel zu einem speziellen Thema des französischen Arbeitsrechts auszuzeichnen (wobei das Thema
jedes Jahr ein anderes ist).

Er wendet sich an Studenten im Master 1 oder im Master 2 und soll die besten Artikel zum französischen Arbeitsrecht auf Englisch honorieren. Dieser Preis trägt zur Strahlkraft des französischen Arbeitsrechts im Ausland bei.
Der letzte Termin für die Kandidatur wurde auf den 31. März jeden Jahres festgelegt.

Die Jury setzt sich aus einem Universitätsprofessor, einem Anwalt unseres englischen Partner-Kanzlei von ELLINT und einem unserer eigenen Partner zusammen.

Wir nehmen Schüler ab der 10. Klasse bis hin zu Studenten kurz vor der Anwaltszulassung im Praktikum auf. Wir
Begleiten unsere Praktikanten auf Dauer und bilden sie mit Leidenschaft aus.

Wir sitzen in Jurys bei Beredsamkeitswettbewerben.

Engagement / 02

MGG Legal hat sich entschieden, sich stark in ihr CSR-Projekt einzubringen, das von jedem Mitglied der Kanzlei mitdiskutiert, erarbeitet und umgesetzt wird: Anwälte, Juristen, Assistentinnen… Als wir diese Themen untersucht und die CSR bei unseren
Mandanten angewandt haben, erschien es uns kohärent, dasselbe innerhalb unserer Kanzlei umzusetzen.

Da die Weiterentwicklung der Mitarbeiter(innen) für uns Priorität hat, setzt unsere Kanzlei den Akzent bei der internen Schulung, indem sie eine Begleitung des Teams in Spezialbereichen anbietet (wöchentliche Englischkurze, Aufenthalt bei unseren
Korrespondenzanwälten in Deutschland oder in England, Verfassen von Artikeln und News, Webinare, Mitgliedschaft Juristenverbänden und Think Tanks…) und indem eine enge Verbindung zu verschiedenen Schulungseinrichtungen und Universitäten gepflegt wird, bei denen unsere Anwälte regelmäßig Kurse abhalten.

Das CSE-Projekt unserer Kanzlei gründet sich auch auf ein starkes ethisches Engagement (Schutz persönlicher Daten, Transparenz und Interessenkonflikte) und ein solidarisches Engagement bei zahlreichen Coaching- und gemeinnützigen Aktionen (jährliche karitative Kurse).

Mit dem Anliegen, ihren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren, ist MGG Legal eine zu 100 % digitale Kanzlei (Datenbank im Netz, Tools für die Zusammenarbeit…), die schon seit Jahren das „Paper less“-System angenommen hat, wie auch, dank eines sehr effizienten Netzes von Korrespondenzanwälten sowohl in Frankreich wie auch im Ausland, eine strikte Reisepolitik (Reduzierung der Umweltbelastenden Reisen um 1/3 innerhalb von 2 Jahren).

Zu diesen Engagements, die die technische Exzellenz unserer Teams zum Ziel haben, kommt noch der starke Wille, die Diversität herauszustellen (Diversifizierung der Einstellungsprofile, flexible Organisation der Arbeit), und gleichzeitig darauf zu achten, dass jeder in seinem Parcours als angestellter Anwalt anerkannt wird, über eine partizipative Geschäftsleitung und über eine Anerkennung im täglichen Leben.

Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern eine Lebensqualität bei der Arbeit zu bieten, die dem Niveau der gemachten Anstrengungen gleichkommt (gemeinsame Veranstaltungen, um den Zusammenhang zu konsolidieren: Seminare, Workshops, Reisen und Treffen mit Teams von ELLINT etc.) und um ihnen ein gesundes und sicheres Umfeld zu bieten. Unser Motto: Jeden Tag das Kollektiv stärken.

Wir gehen bei der Qualität unserer Arbeit keinerlei Kompromiss ein. Wir stehen unseren Mandanten gerne zur Verfügung und sind einfach zu kontaktieren. Wir geben die Informationen flüssig weiter und uns gerne über unsere Erfahrungen aus. Wir sind für jedes Feedback zu unseren Leistungen dankbar und versuchen immer, Fortschritte zu machen. Wir bearbeiten komplexe Problemstellungen auf einfache und praktische Art und Weise. Wir bieten unseren Mandanten die Tools, um im Arbeitsrecht auf dem Laufenden zu bleiben.