Deux décrets publiés le 29 avril 2021 (n°2021-521 et 2021-522) simplifient les modalités de rémunération des stagiaires de la formation professionnelle et revalorisent le montant versé.
Dans un communiqué de presse publié le lendemain, le Ministère du Travail justifie ce changement par le fait que la rémunération accompagnant la formation professionnelle n’a pas été revalorisée depuis 1988.
Ainsi, le nouveau système, simplifiant les modalités de recours à cette rémunération, prévoit 3 catégories de rémunération en fonction de l’âge:
- 200 € par mois pour les stagiaires âgés de 16 à 18 ans (contre 130€ jusqu’à présent);
- 500€ par mois pour les stagiaires âgés de 18 à 25 ans révolus (contre un peu plus de 300€ auparavant);
- 685€ par mois pour les stagiaires âgés de plus de 26 ans (contre une rémunération de 401€ ou 652€ selon les cas, jusqu’à présent).
Les stages concernés sont ceux visés par l’article 270 de la loi de finances pour 2021, soit un “stage d’accompagnement, d’insertion professionnelle, d’orientation ou d’appui à la définition d’un projet professionnel, un stage d’initiation, de formation ou de complément de formation professionnelle dans le cadre d’un programme national organisé et financé par l’Etat destiné à répondre à un besoin additionnel de qualification au profit de jeunes sortis du système scolaire sans qualification ou à la recherche d’emploi disposant d’un niveau de qualification inférieur ou égal au baccalauréat”.