Un décret du 19 avril 2021 prévoit que l’employeur devra désormais proposer aux salariés, avant leur départ à la retraite, des « actions de sensibilisation à la lutte contre l’arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent ».
L’action de sensibilisation permettra au salarié, avant son départ à la retraite, d’acquérir les compétences nécessaires pour :
– Assurer sa propre sécurité, celle de la victime ou de toute autre personne et transmettre au service de secours d’urgence les informations nécessaires à son intervention ;
– Réagir face à une hémorragie externe et installer la victime dans une position d’attente adaptée ;
– Réagir face à une victime en arrêt cardiaque et utiliser un défibrillateur automatisé externe.
Cette action pourra être adaptée en fonction des acquis des salariés (formations et sensibilisations déjà effectuées, profession…).
Le décret précise que le temps consacré à l’action de sensibilisation sera considéré comme du temps de travail.