Récemment, Mesdames Elisabeth Borne, Ministre du travail, et Elisabeth Moreno, Ministre déléguée chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes, ont publié sur le site internet du Ministère du travail un communiqué de presse dressant un bilan de la situation :
- En 2020, les femmes sont en moyenne payées 9% de moins que les hommes à compétences égales ;
- Tous postes confondus, ce pourcentage monte à 27 ;
- 37% des entreprises comptent encore moins de deux femmes parmi leurs dix plus hauts rémunérations ;
- Néanmoins, le Ministère du travail note une réduction des écarts dans la mesure où, en 2020, 97% des entreprises ont effectivement calculé leur index dont seulement 4% ont obtenu un résultat inférieur au seuil d’alerte fixé à 75/100 (contre 19% en 2019).
Madame Elisabeth Borne a également annoncé que la publication des résultats sur le site internet du Ministère du Travail sera étendue aux entreprises de plus de 250 salariés à compter de la prochaine campagne de calcul et publication de l’index en mars 2021.
Par ailleurs, une concertation sera prochainement engagée avec les partenaires sociaux pour compléter l’index d’un indicateur supplémentaire tenant compte de la part des femmes parmi les cadres dirigeants.