La CNIL vient de publier un nouveau guide pratique à l’attention des recruteurs dans le sillage d’autres guides abordant la problématique du respect des données personnelles lors de la mise en oeuvre des processus RH (les outils informatiques au travail, la géolocalisation etc.).
Selon la CNIL, ce nouveau guide a pour vocation de répondre à une demande des professionnels du recrutement ou des RH de disposer d’un accompagnement pour comprendre leurs droits et obligations en matière de RGPD à un moment où les nouvelles technologies sont exploitées pour faciliter les processus de recrutement.
L’utilisation de ces nouvelles technologies permet, entre autres, la constitution de bases de données et l’utilisation d’outils pour évaluer les compétences des candidats, leur « savoir être » et prendre en compte leurs « soft skills ».
Le guide est consultable ici : https://www.cnil.fr/sites/default/files/atoms/files/guide_referentiel_-_recrutement.pdf